PRODECA, Promotora d'Exportacions Catalanes SA, ha obert un procés de selecció intern per incorporar al seu equip un/una Cap de Sector.

Prodeca és una empresa pública adscrita al Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació de la Generalitat de Catalunya (DARPA). Promou els aliments catalans a 

Catalunya i al món i proporciona serveis de comercialització i suport en internacionalització a l'empresa agroalimentària de Catalunya. La persona candidata tindrà l’oportunitat d’incorporar-se 

a una organització experta, pionera, connectora, impulsora i compromesa amb el sector agroalimentari, motor de l’economia catalana.
 

Funció general del lloc de treball vacant

En dependència de la Cap d’Àrea de Solucions Sectorials desenvoluparà actuacions i serveis de suport a les empreses agroalimentàries dels sectors assignats en els àmbits de comercialització, internacionalització i promoció als mercats nacional i internacional

Funcions i tasques principals

• Elaborar pla d’actuacions i serveis dels sectors i mercats assignats identificant necessitats i oportunitats, definint objectius i coordinant la corresponent implementació de les activitats, execució i avaluació. 
• Fer el seguiment dels projectes i les actuacions aplicant un model de gestió, seguiment i avaluació per obtenir informació sobre l’impacte aconseguit. 
• Gestionar l’equip tècnic i els recursos assignats coordinant els equips de treball implicats i tenint cura que l’equip humà i els recursos materials i financers estiguin ben orientats per assolir els objectius. 
• Establir i mantenir la relació amb els agents dels sectors i mercats assignats identificant i contactant amb els Stakeholders i generant sinergies amb els agents i la resta d’entitats per detectar oportunitats. 
• Innovar en els suports que es poden oferir per cobrir les necessitats de les empreses proposant actuacions innovadores, cercant innovació i digitalització per millorar i desenvolupar serveis, fent benchmarking d’actuacions d'agents anàlegs a Prodeca, etc. 
• Adequar les actuacions planificades i/o proposar-ne de noves davant canvis que puguin tenir impacte en els sectors/mercats assignats en matèria de comercialització i internacionalització. 
• Participar en fòrums, jornades, seminaris o grups de treball per detectar necessitats i oportunitats i exposar els treballs i activitats que realitza Prodeca en les temàtiques que corresponguin.

Competències tècniques

• Coneixements de comerç internacional i comercialització: comprendre com funcionen els procediments de comerç exterior –barreres duaneres, normativa sanitària i fitosanitària, certificacions, logística internacional, negociació amb importadors, distribuïdors internacionals–. 
• Coneixements dels conceptes i tècniques de comercialització i màrqueting sectorial: estratègies de marca, posicionament, promoció internacional, planificació de fires i esdeveniments, canal de distribució, digitalització del màrqueting, estudis de mercat.
• Coneixement del sector agroalimentari: entendre les particularitats de l’agricultura i la indústria agroalimentària –processos productius, estacionalitat, normes de qualitat, certificacions, tendències de mercat en alimentaria, seguretat alimentaria, sostenibilitat–. 
• Coneixements i ús de tècniques de gestió de projectes: tenir capacitat per coordinar projectes que impliquen molts agents (empreses, administracions, proveïdors), establir cronogrames, pressupostos, recursos humans i materials, riscos, control d’avenços.
• Coneixements en gestió de pressupostos i gestió econòmica: saber preparar, seguir i controlar pressupostos de les activitats realitzades.

Es valorarà disposar de:

• Coneixements i aplicació de la normativa pública i procediments administratius: conèixer com funciona l’administració pública catalana i els procediments de contractació pública.    
• Coneixements i ús de les tècniques d’anàlisi de dades i intel·ligència de mercat: estudis de mercat, identificar oportunitats i riscos, fer benchmarkings amb altres agents/institucions, interpretar dades d’exportacions, consum, tendències globals.

Competències bàsiques:

• Coneixements i aplicació de la normativa pública i procediments administratius: conèixer com funciona l’administració pública catalana i els procediments de contractació pública.    

Competències transversals

• Autoconeixement    Fa una revisió constant de les pròpies competències, reconeix i confia en les seves capacitats, identifica punts forts i febles a millorar i construeix una imatge professional positiva i realista que el converteix en un referent dins l’equip i l’organització. 
• Disposició a l’aprenentatge    Mostra una actitud oberta i positiva envers l’aprenentatge i la millora contínua, aprofitant cada experiència —d’èxit o de fracàs— per créixer personalment i professionalment. Es manté flexible davant dels canvis, aprèn de situacions noves i fomenta l’aprenentatge cooperatiu i en equip. 
• Situació en el context    Coneix i s’alinea amb la cultura i l’evolució de l’organització, comprenent les normes, rols i funcions dins la jerarquia. Identifica i analitza els factors interns i externs que influeixen en l’empresa per adaptar-s’hi i desenvolupar estratègies que afavoreixin resultats positius. 
• Pensament analític i crític    Té capacitat per analitzar situacions complexes identificant-ne les causes, conseqüències i interrelacions rellevants per orientar l’acció professional. Sap analitzar dades i informació clau per prendre decisions fonamentades, definir indicadors i fer-ne seguiment. Sap sintetitzar la informació essencial, prioritzar i detectar oportunitats i riscos per millorar resultats i estratègies. 
• Visió estratègica    Anticipa escenaris futurs identificant oportunitats i riscos de l’entorn per orientar l’actuació professional. Analitza canvis de mercat, regulació i tendències per definir objectius i accions amb impacte a llarg termini. Sap proposar mesures, indicadors i millores alineades amb els resultats estratègics dels sectors i mercats assignats. 
• Comunicació    Té la capacitat d’expressar idees, opinions i informació de manera clara, segura i adequada al context, utilitzant correctament el llenguatge verbal, no verbal i escrit. Sap escoltar activament i de forma empàtica per facilitar l’entesa, la col·laboració i la gestió de situacions complexes. Sap adaptar el missatge a l’interlocutor i transmetre informació estructurada. Sap gestionar la comunicació en situacions de tensió, afavorint l’entesa i la col·laboració. 
• Relació interpersonal    Construeix i manté relacions professionals basades en el respecte, l’empatia i la confiança, amb l’equip i els agents externs amb qui es relaciona. Sap comunicar-se de manera assertiva, aportant punts de vista diferents i contribueix a generar un clima positiu, afavorint la col·laboració, la cohesió i les relacions estables amb els diferents agents. 
• Lideratge i treball en equip    Entén que els propis objectius formen part dels de l’organització i treballa de manera col·laborativa amb la resta d’àrees. Fomenta un lideratge proper i col·laboratiu, promovent un clima de confiança, respecte i orientació a resultats dins de l’equip. 
• Responsabilitat    Segueix rigorosament els procediments, mètodes i terminis establerts, garantint el compliment dels estàndards de seguretat i qualitat. Té cura dels recursos i espais de treball i és conscient de l’impacte de les seves decisions en l’organització, especialment en el marc d’una entitat pública. 
• Adaptabilitat    Té la capacitat d’acceptar i integrar els canvis, imprevistos i noves directrius amb una actitud oberta, positiva i orientada a solucions. Sap ajustar-se a noves condicions, eines o limitacions mantenint el focus en els objectius. Assumeix noves funcions quan cal, amb voluntat de col·laboració i millora contínua. 
• Organització i planificació estratègica    Planifica, prioritza i estructura el treball de manera autònoma, definint objectius, tasques, recursos i terminis realistes. Fa el seguiment del pla, del pressupost i dels calendaris, anticipant i corregint desviacions davant imprevistos. Coordina de manera eficaç els diferents agents implicats, assegurant l’alineació i una execució fluida dels projectes. 
• Negociació    Mostra una orientació clara cap a resultats beneficiosos per a totes les parts, adoptant una actitud flexible i conciliadora per assolir cords sostenibles. Sap negociar amb equilibri i habilitat mantenint una actitud calmada i assertiva, buscant solucions i alternatives davant els desacords i implicant-se activament en el procés. 
• Gestió de l’estrès i les emocions    Té la capacitat de mantenir l’autocontrol i actuar amb serenitat davant canvis, incidències o situacions de pressió. Sap adaptar-se amb agilitat, reorganitzar prioritats i proposar solucions realistes sense perdre el focus en els objectius i la qualitat. 
• Iniciativa i autonomia    Capacitat de desenvolupar la feina amb autonomia, planificant i executant les actuacions sense necessitat de supervisió constant. Pot prendre decisions operatives, anticipar i resoldre incidències i reorientar projectes de manera proactiva. 
• Creativitat i innovació    Té la capacitat de generar i proposar noves idees, metodologies i millores en els processos i en la pròpia feina per augmentar l’eficàcia i la qualitat. Incorpora tendències, bones pràctiques i aprenentatges externs per proposar noves tipologies d’accions i serveis. Troba solucions alternatives davant problemes o imprevistos, adaptant les actuacions sense perdre impacte ni objectius.

Requisits

• És imprescindible disposar d’una Titulació universitària. 
• La titulació podrà acreditar-se mitjançant un títol oficial o, per l'experiència o les competències professionals degudament acreditades, que l'empresa pugui reconèixer, atenent les funcions i responsabilitats pròpies del lloc de treball. 
• També es valorarà haver realitzat algun altre tipus de formació formal o informal que hagi permès adquirir les competències tècniques requerides.

Altres requisits

• Cal acreditar el nivell B2 o equivalent d’Anglès, d'acord amb el Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües. Així es podrà acreditar mitjançant certificat oficial reconegut o bé mitjançant una prova de competència lingüística dins del procés de selecció. 
• Disponibilitat per viatjar.

Condicions del lloc de treball

• Contracte indefinit (amb un període de prova de 6 mesos)
• Jornada de 37,5h setmanals
• Salari brut anual entre 37.474,30 €
• Data incorporació març de 2026

Procés per presentar la candidatura

Dades d’enviament    Les persones interessades han de presentar obligatòriament, el seu currículum, així com la documentació necessària, a la següent adreça electrònica: rrhh@prodeca.cat amb la referència: PROD01-26/COGNOMS i NOM. 

Data límit d’enviament    18 de febrer de 2026 

Documents a aportar    

• Fotocòpia del DNI/NIE 
• Currículum Vitae 
• Titulació universitària 
• Altres titulacions 
• Cal acreditar el nivell C1 de català 
• Cal acreditar el nivell B2 o equivalent d’Anglès, d'acord amb el Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües. Es podrà acreditar mitjançant certificat oficial reconegut o bé mitjançant una prova de competència lingüística dins del procés de selecció.

Procés de selecció

Durant procediment de selecció́ s’avaluaran competències transversals, tècniques i mèrits. La puntuació total del procés serà de 100 punts i s’obtindrà de la suma de les puntuacions aconseguides en cadascuna de les fases, d’acord amb la ponderació següent: 

• Competències transversals: fins a 50 punts (50% de la puntuació total) 
• Competències tècniques: fins a 40 punts (40% de la puntuació total) 
• Valoració de mèrits: fins a 10 punts (10% de la puntuació total)

Sobre Prodeca

Prodeca és una empresa pública adscrita al Departament d'Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació de la Generalitat de Catalunya (DARPA). Promou els aliments catalans a Catalunya i al món i proporciona serveis de comercialització i suport en internacionalització a l'empresa agroalimentària de Catalunya. La persona candidata tindrà l’oportunitat d’incorporar-se a una organització experta, pionera, connectora, impulsora i compromesa amb el sector agroalimentari, motor de l’economia catalana.
 

Tractament de dades

Identificació del tractament: Processos de selecció i provisió.

Responsable del tractament: Delegat de Protecció de Dades

Finalitat: Gestionar els processos de selecció i provisió de personal laboral de PROMOTORA D’EXPORTACIONS CATALANES SA

Destinataris: Les dades no es comunicaran a tercers, excepte en els casos previstos per la llei.

Drets de les persones interessades: Podeu exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, oposició al tractament i sol·licitar-ne la limitació de les dades davant la nostra seu a Gran Via de les Corts Catalanes 620 pral. de Barcelona o al Delegat de Protecció de Dades:  contacte@prodeca.cat

També podeu presentar una reclamació davant de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades a www.apdcat.cat

Informació addicional: Si voleu ampliar aquesta informació consulteu l'apartat  "Política de privacitat" de la nostra web  

Règim d'impugnacions

Contra aquest acte administratiu, la persona interessada pot interposar potestativament un recurs de reposició davant de l'òrgan superior d'administració, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació/comunicació, d'acord amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé directament un recurs contenciós administratiu davant dels Jutjats Contenciosos Administratius en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seva publicació/comunicació, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

Candidata finalista 

Christian Conde