PRODECA, Promotora de Exportaciones Catalanas SA, ha abierto un proceso de selección interno para incorporar a su equipo un/una Jefe/a de Sector.

Prodeca es una empresa pública adscrita al Departamento de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación de la Generalitat de Cataluña (DARPA). Promueve los alimentos catalanes en Cataluña y en el mundo y proporciona servicios de comercialización y apoyo en internacionalización a la empresa agroalimentaria de Cataluña. La persona candidata tendrá la oportunidad de incorporarse a una organización experta, pionera, conectora, impulsora y comprometida con el sector agroalimentario, motor de la economía catalana.

Función general del puesto de trabajo vacante

Bajo la dependencia de la Jefa de Área de Soluciones Sectoriales, desarrollará actuaciones y servicios de apoyo a las empresas agroalimentarias de los sectores asignados en los ámbitos de comercialización, internacionalización y promoción en los mercados nacional e internacional.

Funciones y tareas principales

• Elaborar el plan de actuaciones y servicios de los sectores y mercados asignados identificando necesidades y oportunidades, definiendo objetivos y coordinando la correspondiente implementación de las actividades, ejecución y evaluación. 
• Hacer el seguimiento de los proyectos y las actuaciones aplicando un modelo de gestión, seguimiento y evaluación para obtener información sobre el impacto conseguido. 
• Gestionar el equipo técnico y los recursos asignados coordinando los equipos de trabajo implicados y velando por que el equipo humano y los recursos materiales y financieros estén bien orientados para alcanzar los objetivos. 
• Establecer y mantener la relación con los agentes de los sectores y mercados asignados identificando y contactando con los stakeholders y generando sinergias con los agentes y el resto de entidades para detectar oportunidades. 
• Innovar en los apoyos que se pueden ofrecer para cubrir las necesidades de las empresas proponiendo actuaciones innovadoras, buscando innovación y digitalización para mejorar y desarrollar servicios, haciendo benchmarking de actuaciones de agentes análogos a Prodeca, etc. 
• Adecuar las actuaciones planificadas y/o proponer otras nuevas ante cambios que puedan tener impacto en los sectores/mercados asignados en materia de comercialización e internacionalización. 
• Participar en foros, jornadas, seminarios o grupos de trabajo para detectar necesidades y oportunidades y exponer los trabajos y actividades que realiza Prodeca en las temáticas que correspondan.

Competencias técnicas

• Conocimientos de comercio internacional y comercialización: comprender cómo funcionan los procedimientos de comercio exterior –barreras aduaneras, normativa sanitaria y fitosanitaria, certificaciones, logística internacional, negociación con importadores, distribuidores internacionales–. 
• Conocimientos de los conceptos y técnicas de comercialización y marketing sectorial: estrategias de marca, posicionamiento, promoción internacional, planificación de ferias y eventos, canal de distribución, digitalización del marketing, estudios de mercado.
• Conocimiento del sector agroalimentario: entender las particularidades de la agricultura y la industria agroalimentaria –procesos productivos, estacionalidad, normas de calidad, certificaciones, tendencias de mercado en alimentación, seguridad alimentaria, sostenibilidad–. 
• Conocimientos y uso de técnicas de gestión de proyectos: tener capacidad para coordinar proyectos que implican a muchos agentes (empresas, administraciones, proveedores), establecer cronogramas, presupuestos, recursos humanos y materiales, riesgos, control de avances.
• Conocimientos en gestión de presupuestos y gestión económica: saber preparar, seguir y controlar presupuestos de las actividades realizadas.

Se valorará disponer de:

• Conocimientos y aplicación de la normativa pública y procedimientos administrativos: conocer cómo funciona la administración pública catalana y los procedimientos de contratación pública.    
• Conocimientos y uso de las técnicas de análisis de datos e inteligencia de mercado: estudios de mercado, identificar oportunidades y riesgos, hacer benchmarkings con otros agentes/instituciones, interpretar datos de exportaciones, consumo, tendencias globales.

Competencias básicas:

• Conocimientos y aplicación de la normativa pública y procedimientos administrativos: conocer cómo funciona la administración pública catalana y los procedimientos de contratación pública.    

Competencias transversales

• Autoconocimiento    Hace una revisión constante de las propias competencias, reconoce y confía en sus capacidades, identifica puntos fuertes y débiles a mejorar y construye una imagen profesional positiva y realista que lo convierte en un referente dentro del equipo y la organización. 
• Disposición al aprendizaje    Muestra una actitud abierta y positiva hacia el aprendizaje y la mejora continua, aprovechando cada experiencia —de éxito o de fracaso— para crecer personal y profesionalmente. Se mantiene flexible ante los cambios, aprende de situaciones nuevas y fomenta el aprendizaje cooperativo y en equipo. 
• Situación en el contexto    Conoce y se alinea con la cultura y la evolución de la organización, comprendiendo las normas, roles y funciones dentro de la jerarquía. Identifica y analiza los factores internos y externos que influyen en la empresa para adaptarse a ellos y desarrollar estrategias que favorezcan resultados positivos. 
• Pensamiento analítico y crítico    Tiene capacidad para analizar situaciones complejas identificando sus causas, consecuencias e interrelaciones relevantes para orientar la acción profesional. Sabe analizar datos e información clave para tomar decisiones fundamentadas, definir indicadores y hacer su seguimiento. Sabe sintetizar la información esencial, priorizar y detectar oportunidades y riesgos para mejorar resultados y estrategias. 
• Visión estratégica    Anticipa escenarios futuros identificando oportunidades y riesgos del entorno para orientar la actuación profesional. Analiza cambios de mercado, regulación y tendencias para definir objetivos y acciones con impacto a largo plazo. Sabe proponer medidas, indicadores y mejoras alineadas con los resultados estratégicos de los sectores y mercados asignados. 
• Comunicación    Tiene la capacidad de expresar ideas, opiniones e información de manera clara, segura y adecuada al contexto, utilizando correctamente el lenguaje verbal, no verbal y escrito. Sabe escuchar activamente y de forma empática para facilitar el entendimiento, la colaboración y la gestión de situaciones complejas. Sabe adaptar el mensaje al interlocutor y transmitir información estructurada. Sabe gestionar la comunicación en situaciones de tensión, favoreciendo el entendimiento y la colaboración. 
• Relación interpersonal    Construye y mantiene relaciones profesionales basadas en el respeto, la empatía y la confianza, con el equipo y los agentes externos con quienes se relaciona. Sabe comunicarse de manera asertiva, aportando puntos de vista diferentes y contribuye a generar un clima positivo, favoreciendo la colaboración, la cohesión y las relaciones estables con los diferentes agentes. 
• Liderazgo y trabajo en equipo    Entiende que los propios objetivos forman parte de los de la organización y trabaja de manera colaborativa con el resto de áreas. Fomenta un liderazgo cercano y colaborativo, promoviendo un clima de confianza, respeto y orientación a resultados dentro del equipo. 
• Responsabilidad    Sigue rigurosamente los procedimientos, métodos y plazos establecidos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Cuida los recursos y espacios de trabajo y es consciente del impacto de sus decisiones en la organización, especialmente en el marco de una entidad pública. 
• Adaptabilidad  Tiene la capacidad de aceptar e integrar los cambios, imprevistos y nuevas directrices con una actitud abierta, positiva y orientada a soluciones. Sabe ajustarse a nuevas condiciones, herramientas o limitaciones manteniendo el foco en los objetivos. Asume nuevas funciones cuando es necesario, con voluntad de colaboración y mejora continua. 
• Organización y planificación estratégica    Planifica, prioriza y estructura el trabajo de manera autónoma, definiendo objetivos, tareas, recursos y plazos realistas. Hace el seguimiento del plan, del presupuesto y de los calendarios, anticipando y corrigiendo desviaciones ante imprevistos. Coordina de manera eficaz a los diferentes agentes implicados, asegurando la alineación y una ejecución fluida de los proyectos. 
• Negociación    Muestra una orientación clara hacia resultados beneficiosos para todas las partes, adoptando una actitud flexible y conciliadora para alcanzar acuerdos sostenibles. Sabe negociar con equilibrio y habilidad manteniendo una actitud calmada y asertiva, buscando soluciones y alternativas ante los desacuerdos e implicándose activamente en el proceso. 
• Gestión del estrés y las emociones    Tiene la capacidad de mantener el autocontrol y actuar con serenidad ante cambios, incidencias o situaciones de presión. Sabe adaptarse con agilidad, reorganizar prioridades y proponer soluciones realistas sin perder el foco en los objetivos y la calidad. 
• Iniciativa y autonomía    Capacidad de desarrollar el trabajo con autonomía, planificando y ejecutando las actuaciones sin necesidad de supervisión constante. Puede tomar decisiones operativas, anticipar y resolver incidencias y reorientar proyectos de manera proactiva. 
• Creatividad e innovación    Tiene la capacidad de generar y proponer nuevas ideas, metodologías y mejoras en los procesos y en el propio trabajo para aumentar la eficacia y la calidad. Incorpora tendencias, buenas prácticas y aprendizajes externos para proponer nuevas tipologías de acciones y servicios. Encuentra soluciones alternativas ante problemas o imprevistos, adaptando las actuaciones sin perder impacto ni objetivos.

Requisitos

• Es imprescindible disponer de una titulación universitaria. 
• La titulación podrá acreditarse mediante un título oficial o, por la experiencia o las competencias profesionales debidamente acreditadas, que la empresa pueda reconocer, atendiendo a las funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo. 
• También se valorará haber realizado algún otro tipo de formación formal o informal que haya permitido adquirir las competencias técnicas requeridas.

Otros requisitos

• Es necesario acreditar el nivel B2 o equivalente de inglés, de acuerdo con el Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas. Podrá acreditarse mediante certificado oficial reconocido o bien mediante una prueba de competencia lingüística dentro del proceso de selección. 
• Disponibilidad para viajar.

Condiciones del puesto de trabajo

• Contrato indefinido (con un periodo de prueba de 6 meses)
• Jornada de 37,5h semanales
• Salario bruto anual entre 37.474,30 €
• Fecha de incorporación marzo de 2026

Proceso para presentar la candidatura

Datos de envío    Las personas interesadas deben presentar obligatoriamente su currículum, así como la documentación necesaria, en la siguiente dirección electrónica: rrhh@prodeca.cat con la referencia: PROD01-26/APELLIDOS y NOMBRE. 

Fecha límite de envío    18 de febrero de 2026 

Documentos a aportar    

• Fotocopia del DNI/NIE 
• Currículum Vitae 
• Titulación universitaria 
• Otras titulaciones 
• Es necesario acreditar el nivel C1 de catalán 
• Es necesario acreditar el nivel B2 o equivalente de inglés, de acuerdo con el Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas. Podrá acreditarse mediante certificado oficial reconocido o bien mediante una prueba de competencia lingüística dentro del proceso de selección.

Proceso de selección

Durante el procedimiento de selección se evaluarán competencias transversales, técnicas y méritos. La puntuación total del proceso será de 100 puntos y se obtendrá de la suma de las puntuaciones conseguidas en cada una de las fases, de acuerdo con la siguiente ponderación: 

• Competencias transversales: hasta 50 puntos (50% de la puntuación total) 
• Competencias técnicas: hasta 40 puntos (40% de la puntuación total) 
• Valoración de méritos: hasta 10 puntos (10% de la puntuación total)

Sobre Prodeca

Prodeca es una empresa pública adscrita al Departamento de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación de la Generalitat de Cataluña (DARPA). Promueve los alimentos catalanes en Cataluña y en el mundo y proporciona servicios de comercialización y apoyo en internacionalización a la empresa agroalimentaria de Cataluña. La persona candidata tendrá la oportunidad de incorporarse a una organización experta, pionera, conectora, impulsora y comprometida con el sector agroalimentario, motor de la economía catalana.

Tratamiento de datos

Identificación del tratamiento: Procesos de selección y provisión.

Responsable del tratamiento: Delegado de Protección de Datos

Finalidad: Gestionar los procesos de selección y provisión de personal laboral de PROMOTORA D'EXPORTACIONS CATALANES SA

Destinatarios: Los datos no se comunicarán a terceros, excepto en los casos previstos por la ley.

Derechos de las personas interesadas: Podéis ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición al tratamiento y solicitar la limitación de los datos ante nuestra sede en Gran Via de les Corts Catalanes 620 pral. de Barcelona o ante el Delegado de Protección de Datos: contacte@prodeca.cat

También podéis presentar una reclamación ante la Autoridad Catalana de Protección de Datos en www.apdcat.cat

Información adicional: Si queréis ampliar esta información consultad el apartado "Política de privacidad" de nuestra web  

Régimen de impugnaciones

Contra este acto administrativo, la persona interesada puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el órgano superior de administración, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación/comunicación, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación/comunicación, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.

Candidato finalista 

Christian Conde