DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

Fase I: Prioritariamente, personal con una vinculación preexistente de carácter fijo con la Administración de la Generalitat o con los entes y entidades de su sector público: 

• Titulación universitaria o equivalente en Empresariales, Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Gestión y Administración o ámbito relacionado.
• Cualificaciones y/o experiencia de mínimo 1 año en el ámbito de la administración y las finanzas 
• Conocimientos del programa SAGE50
• Conocimientos de ofimática, especialmente Word y Excel
• Nivel C1 catalán y B2 de inglés

Fase II: También podrán presentar su candidatura las personas que, aun no cumpliendo con el requisito del apartado anterior, cumplan con el resto de requisitos que se determinan en esta convocatoria:

• Disponer de la titulación necesaria que da acceso al grupo 5 (diplomatura).

FUNCIONES DEL PUESTO

• Contabilidad financiera, analítica y presupuestaria (reportando a la jefa de área)
• Participación activa en auditorías 
• Gestión de clientes y facturación
• Gestión de proveedores y facturación, portal e-fact.
• Contratación pública, Protección de datos y Transparencia.
• Gestión y apoyo a Recursos Humanos
• Apoyo en tareas propias del área.

ASPECTOS QUE SE VALORARÁN

• Persona organizada y responsable, capaz de trabajar en equipo y con predisposición para estudiar las continuas novedades propias del puesto de trabajo
• Orientación al cliente, adaptabilidad, proactividad e iniciativa
• Experiencia en SAGE 50
• Inglés B2

FORMA EN QUE SE OCUPARÁ EL PUESTO

• Contrato indefinido – periodo de prueba 3 meses
• Modalidad de trabajo mixta: 3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial / semana
• Jornada de 37,5 h 
• Salario bruto anual G5: 28.807,89 € 

PARTICIPACIÓN

Las personas interesadas que reúnan los requisitos mencionados deben presentar obligatoriamente, y hasta el día 25 de agosto incluido, su currículum personal en la siguiente dirección electrónica: ariadnamiret@gencat.cat 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

• Verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo que se debe cubrir.
• En función de los resultados obtenidos, los candidatos pueden ser convocados a una entrevista personal y/o a una prueba para ampliar la información detallada en el currículum y valorar aspectos relacionados con las competencias profesionales.
• Las personas interesadas deben disponer de los originales de los certificados acreditativos de la formación y de la experiencia laboral mencionadas en el currículum y deben presentarlos en caso de que les sean requeridos.
• Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.
• Dado el gran volumen de candidatos presentados a las ofertas de este Departamento, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas.

CANDIDATO FINALISTA: 

Óscar Márquez Expósito