PRODECA, SA, del Departament d'Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural, debe cubrir un puesto de trabajo de técnico/a de comunicación, grupo G5, de acuerdo con los datos que se especifican a continuación.

Descripción del puesto

Nombre del puesto de trabajo: Técnico/a de comunicación
Grupo: G5
Unidad directiva: PRODECA, SA
Centro de trabajo: Edificio Dr. Roux
Localidad: Barcelona

Requisitos de participación

• Licenciatura en Administración de empresas, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas o Periodismo.
• Estudios complementarios oficiales de estas disciplinas o especializados en comunicación digital.
• Certificado de nivel C1 de conocimientos de catalán.
• Inglés: Cambridge Advanced o Proficiency (o equivalente).
• Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito de la comunicación.

Funciones del puesto

• Planificación, coordinación, implementación, seguimiento y gestión administrativa de proyectos del Área de Comunicación Corporativa y participación en proyectos transversales de otras áreas de Prodeca.
• Gestión de los recursos, presupuesto, calendario, tareas y objetivos de cada proyecto.
• Coordinación del equipo de proveedores y personal interno de los proyectos.
• Seguimiento de indicadores de acuerdo con las líneas estratégicas de Prodeca.
• Reportar al jefe de Área la evolución de las tareas, calendarios y consecución de objetivos.
• Redacción de contenidos para empresas y público final especializados en comercio internacional, economía y empresa, agroalimentación y gastronomía.
• Edición y creación de contenido redaccional y audiovisual para redes sociales, web, email marketing y eventos.
• Elaboración de presentaciones e informes.
• Seguimiento y monitorización de las redes sociales y webs corporativas de acuerdo con los indicadores marcados por la organización.
• Gestión de la comunicación y campañas de comunicación de proyectos corporativos y en colaboración con otras instituciones, creación de materiales corporativos (estands, folletos, catálogos, campañas publicitarias, implementación de imágenes gráficas en eventos).
• Supervisión de la implementación de la imagen gráfica corporativa y de la imagen de marca de los diferentes proyectos de Prodeca.
• Interlocución con medios de comunicación offline/online y profesionales independientes para garantizar la generación de notoriedad de las diferentes actividades de la organización

Aspectos que se valorarán

• Solvencia contrastada y experiencia en gestión de campañas de comunicación, comunicación digital, entorno web, gestión del diseño gráfico, análisis, identidad corporativa y gestión de la comunidad
• Capacidad de gestionar equipos y trabajar múltiples proyectos simultáneamente, y habilidad para sacar el máximo partido de los recursos humanos y económicos
• Iniciativa personal, orientación al cliente, creatividad, proactividad y autonomía
• Experiencia en agencia de comunicación o como ejecutivo de cuentas de alimentación
• Otros idiomas
• Carné de conducir y vehículo propio

Forma en que se ocupará el puesto

Contrato indefinido.

Participación

Las personas interesadas que reúnan los requisitos mencionados deben presentar obligatoriamente, y hasta el día 13 de septiembre de 2021, su currículum personal en la siguiente dirección electrónica: prodeca@gencat.cat

Para agilizar la gestión de los currículums, os pedimos que indiquéis en el asunto del correo la referencia: ACC153-21/APELLIDOS y NOMBRE

Asimismo, es imprescindible que en el texto del correo hagáis constar: NIF, APELLIDOS y NOMBRE, TITULACIÓN, TIPO DE VINCULACIÓN, DEPARTAMENTO DE ADSCRIPCIÓN, TELÉFONOS DE CONTACTO Y CORREO ELECTRÓNICO

Procedimiento de selección

• Verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo que se debe cubrir
• En función de los resultados obtenidos, los candidatos pueden ser convocados a una entrevista personal y/o a una prueba para ampliar la información detallada en el currículum y valorar aspectos relacionados con las competencias profesionales
• Las personas interesadas deben disponer de los originales de los certificados acreditativos de la formación y de la experiencia laboral mencionadas en el currículum y deben presentarlos en caso de que les sean requeridos
• Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas
• Dado el gran volumen de candidatos presentados a las ofertas de este Departamento, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas 

Finalista

Josep Salleras