Envian's el CV indicant la referència corresponent
JEFE/A DEL ÁREA DE SERVICIOS CORPORATIVOS
24 Julio 2025
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
| Nombre del puesto de trabajo: Grupo profesional: Unidad directiva: Centro de trabajo: Dirección: Localidad: | Jefe/a del Área de Servicios Corporativos G1 PRODECA SA PRODECA SA Dr. Roux 80 Barcelona |
Requisitos de participación
Fase I: Prioritariamente, personal con una vinculación preexistente de carácter fijo con la Administración de la Generalitat o con los entes y entidades de su sector público:
- Grado o Licenciatura en Contabilidad y Finanzas, ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales, Gestión y Administración o similares.
- Cualificaciones y/o experiencia de mínimo 3/5 años en gestión económica, jurídica y de RRHH en entornos públicos y/o privados.
- Se valorará formación específica en contratación pública y gestión administrativa en el ámbito público
- Idiomas: catalán y castellano C1, inglés mínimo B1 (se valorará B2)
- Conocimientos específicos: Ley de contratos del Sector Público, software de contabilidad (SAGE50), buen dominio de ofimática
- Incorporación inmediata: 01/09/2025
Fase II: También podrán presentar su candidatura las personas que, aun no cumpliendo con el requisito del apartado anterior, cumplan con el resto de requisitos que se determinan en esta convocatoria:
Disponer de la titulación necesaria que da acceso al grupo 1 (Grado).
MISIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO
Asegurar el buen funcionamiento de los servicios corporativos de Prodeca en los ámbitos de contratación, gestión económico-financiera, recursos humanos, asesoramiento jurídico y cumplimiento normativo, ofreciendo apoyo eficiente y transversal a todas las áreas de la empresa y velando por su profesionalización y eficacia operativa.
- Planificar, ejecutar y evaluar las actuaciones del Área de Servicios Corporativos en el marco del Plan Estratégico de Prodeca.
- Gestionar y supervisar los procesos de contratación pública (pliegos, informes, expedientes).
- Coordinar la gestión económica y presupuestaria de la empresa (contabilidad, ejecución, informes para auditorías, resolución de dudas de Intervención, SEC95, Departamento de adscripción).
- Planificación del área fiscal (IVA, IRPF, IS, CCAA en coordinación con asesoría externa)
- Gestionar los procesos de Recursos Humanos (formación, prevención, selección, control horario).
- Velar por el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, transparencia, compliance, etc.
- Coordinar el apoyo TIC y logístico necesario para el funcionamiento operativo de la empresa.
- Participar activamente en los comités de dirección y colaborar con otras áreas.
- Dar apoyo técnico a la Dirección en materia jurídica, económica y de gestión.
ASPECTOS QUE SE VALORARÁN
Liderazgo y capacidad de gestión de equipos
Organización, rigor y proactividad
Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas
Orientación a la mejora continua y al servicio público
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración transversal
FORMA EN QUE SE OCUPARÁ EL PUESTO
Contrato indefinido – periodo de prueba de 6 meses
Modalidad de trabajo mixta: 3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial / semana
Jornada de 37,5 h
Salario bruto anual G1: 44.319,83 €
Inicio de contrato: 1 de septiembre de 2025
PARTICIPACIÓN
Las personas interesadas que reúnan los requisitos mencionados deben presentar obligatoriamente, y hasta el día 14 de agosto incluido, su currículum personal en la siguiente dirección electrónica: ariadnamiret@gencat.cat
Para agilizar la gestión de los currículums, os pedimos que indiquéis en el asunto del correo la referencia:
PROD04-25/APELLIDOS y NOMBRE
Asimismo, es imprescindible que en el texto del correo hagáis constar:
NIF, APELLIDOS y NOMBRE, TITULACIÓN, TIPO DE VINCULACIÓN, DEPARTAMENTO DE ADSCRIPCIÓN, TELÉFONOS DE CONTACTO Y CORREO ELECTRÓNICO
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
- Verificación de los requisitos de participación y estudio del currículum para valorar aspectos relacionados con el puesto de trabajo que se debe cubrir
- En función de los resultados obtenidos, los candidatos pueden ser convocados a una entrevista personal y/o a una prueba para ampliar la información detallada en el currículum y valorar aspectos relacionados con las competencias profesionales
- Las personas interesadas deben disponer de los originales de los certificados acreditativos de la formación y de la experiencia laboral mencionadas en el currículum y deben presentarlos en caso de que les sean requeridos
- Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas
- Dado el gran volumen de candidatos presentados a las ofertas de este Departamento, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas.
CANDIDATA FINALISTA:
Marta Vargas